一、培养目标

人力资源管理（专科）专业招收文科和理科考生。本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，适应管理第一线需要的德智体全面发展的高等职业技术技能型人才。

二、培养要求

1.    能够坚持四项基本原则和党的基本路线，热爱社会主义祖国，具有科学的世界观、正确的人生观和价值观，具有高尚的道德品质。

2.    较系统地掌握从事人力资源管理工作的基础理论与基本技能，具有一定的英语综合运用能力和计算机综合运用能力，了解和掌握人力资源管理的前沿知识与技能，形成以人力资源管理为核心，包括自然科学、人文社会科学、心理科学等在内的合理的、能够显示学生个性的、有助于继续学习和可持续发展的知识结构和能力结构。

3.    培养学生主动适应社会发展、积极创业的精神和能力。倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。加强就业与创业指导，强化学生就业与创业能力。

4.    普通话水平达到“二级乙等”及其以上水平。

5.    能获得国家计算机考试一级证书，部分学生能获得二级证书。

6.    参加人力资源管理、秘书等职业资格认证，做到“一人双证”，既有毕业证，又有职业资格证。

7.    具有健康的身体和良好的心理素质，具有一定的军事基本理论和基本技能，达到国家规定的大学生体育合格标准和军事训练标准，养成终生锻炼身体的习惯。

三、主干学科

管理学

四、专业必修课

管理学原理，人力资源开发，管理心理学，人力资源战略与规划，劳动法与社会保障法等。

五、学制、修业年限

学制三年， 修业年限3-5年

六、学分要求

在规定年限内修满108分（含）以上学分方可毕业。其中，公共必修课29学分；公共选修课不低于7学分；专业必修课45学分；专业选修课不低于18学分；实践性教学环节共9学分，包括军事理论与训练2学分、专业实习6学分、专业实践与社会调查1学分。